Human Resources Manager - Master 2017 Basilicata

scheda sintetica master

• Nome Master:

  Human Resources Manager
• Segreteria didattica:

  S.I.T. srl
  Via della Tecnica 24 - 85100 - Potenza
• Periodo di realizzazione:

  Aprile 2017 - Dicembre 2017
• Requisiti di accesso al percorso:

  Possesso di laurea Nuovo Ordinamento triennale, specialistica/magistrale o di Laurea Vecchio Ordinamento in area umanistica, giuridica, economica o ingegneria gestionale, di laurea o titolo equipollente.

Articolazione percorso formativo

• Obiettivi:

  Il master ha l’obiettivo di formare giovani professionisti della gestione, organizzazione e formazione delle risorse umane, capitale prezioso su cui ogni azienda deve imparare ad investire.

  L’Esperto, interpretando le strategie aziendali, svolgerà attività di analisi, valutazione e miglioramento dei sistemi professionali.

• Sbocchi professionali:

  Le possibilità occupazionali per l’Esperto in gestione delle Risorse umane risultano essere in aumento, non solo nel settore privato ma anche all’interno della pubblica amministrazione, grazie ad un cambiamento di strategia, che vede nel personale non più un peso da amministrare, ma una vera e propria risorsa da rivalutare.

  L’Esperto, infatti, è una figura professionale che può operare nelle PMI, nelle grandi aziende, nelle organizzazioni pubbliche e nelle società di consulenza che offrono servizi di counseling alla funzione “gestione delle risorse umane”, sia come dipendente che come libero professionista.

  I dati statistici indicano che l’incremento occupazionale nel settore HR è in crescita costante.

• Collaborazioni / Partner:

  Confimi Industria Basilicata, Tempor S.p.A., Associazione Mithra, Coop, Formamentis.

• Faculty:

  Direzione e Coordinamento Didattico:
  Avv. Rosa Solimeno, professionista senior con oltre 10 anni di esperienza in materia di formazione.

  Comitato tecnico scientifico:

  • Luigi Montano - Tempor S.p.A.
  • Francesco Gordiani - Tempor S.p.A.
  • Pierpaolo Valerio - Consulente HR

  Docenti:
  I docenti saranno esperti del settore, provenienti dal mondo istituzionale e del lavoro, in possesso di esperienza professionale almeno quinquennale nelle aree tematiche di riferimento, in corsi di formazione professionale per enti pubblici, società ed ordini professionali.

• Servizi specifici a favore degli studenti:

  Gli allievi saranno supportati dal Knowledge Management Support Team dell’organizzazione composto da tutor, orientatori, docenti ed esperti di contenuti, mentor, il coordinamento didattico e la segreteria.

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  Sarà disponibile anche uno Sportello di Orientamento e Tutoring che agevolerà il percorso didattico degli allievi sostenendoli nelle diverse fasi di realizzazione del Master (formazione d’aula, project work, stage, etc.) così da garantire il raggiungimento degli obiettivi formativi.

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  Sarà messa a disposizione degli allievi una piattaforma web con strumenti per condivisione e scambio di materiali didattici, informazioni sul corso e supporto personalizzato alla didattica, mediante l’attivazione di sessioni di recupero ed approfondimento organizzate e gestite dai docenti stessi.

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  Al termine del percorso formativo e fino a Luglio 2018 sarà attivato uno Sportello di Placement.

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  L'OdF gestore del Master garantirà il supporto tecnico per la produzione e presentazione di tutta la documentazione necessaria per la rendicontazione dell’eventuale contributo ottenuto per la frequenza al corso.

• Contenuti didattici:

  Il percorso formativo prevede l’approfondimento, durante la formazione in aula ed in situazione, dei seguenti contenuti didattici:

  • Orientamento e Bilancio delle competenze
  • Elementi di diritto del lavoro
  • Amministrazione del lavoro e buste paga
  • Organizzazione Aziendale e ruolo dell’esperto nella gestione delle risorse umane
  • La Valutazione delle risorse umane
  • La Selezione e la Formazione delle Risorse Umane
  • Ricerca attiva del lavoro
  • Project Work/Studio Individuale
  • Stage

  I contenuti didattici saranno approfonditi anche durante i momenti di apprendimento in situazione (project work/studio individuale e stage). Lo stage sarà realizzato presso le sedi Tempor S.p.A. in tutta Italia.

  L’intero percorso formativo sarà sottoposto ad una costante attività di monitoraggio e valutazione in modo da garantire il raggiungimento degli obiettivi formativi e l’ammissione alla prova di valutazione finale. Condizione minima di ammissione all’esame finale è la frequenza di almeno il 70% delle ore complessive del percorso formativo.

• Durata:

  900 ore di cui:

  • 500 ore di attività d’aula
  • 50 ore di project work/studio individuale
  • 350 ore di stage
• Attestazioni:

  Al termine del master ed in seguito al superamento della prova finale verranno rilasciati:

  • attestato di frequenza
  • attestato Practitioner PNL
  • attestato Giver - Psicosintesi Relazionale
• Costo del Master:

  Euro 10.000,00
• Scadenza iscrizioni:

  30 marzo 2017
• Finanziamento regionale:

  È possibile usufruire dei finanziamenti, a copertura dei costi di iscrizione, messi a disposizione dalla Regione Basilicata secondo le modalità richieste nell’Avviso Pubblico “Concessione di contributi per la partecipazione a MASTER NON UNIVERSITARI in Italia e all'Estero”. Tale opportunità prevede altresì la copertura di costi di soggiorno.